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面试提分法则!这3招让你瞬间征服考官!一学就会!

面试时我应该看哪呢?

互动时要和考官对视吗?

看着后面的墙是不是不太好啊?

好怕考官觉得我不自信没底气呀!

......

 

如果你也有这些烦恼

这篇文章一定要仔细看啦!

跟着以下的方法调整自己

 面试一定能加分!

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在面试过程中,很多考生都会因为紧张而不敢和考官进行眼神的交流,从而大大影响了考官对考生的整体印象。

 

在面试中,考生应当与考官保持目光接触,以表示对考官的尊重。考生如果能妙用眼神,大胆的和评委进行眼神的交流和接触,那就能向评委展示出一个非常自信的形象。

 

考生在面试时以正视主考官为主,环视其他考官为辅。

 

切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现。

 

 

 

这次为大家简单介绍几种运用眼神的方法。

 

 

前视法

 

考生的视线平直向前方流转,统摄全场。一般来说,视线的落点可在主考官的脸部“中庭”部位,即从眉线至鼻底线。

 

前视可以使听者感受到考生的指向性,认为考生正注意着自己,从而更加积极配合,认真倾听,也有利于考生保持端正优美的身姿,观察考官的情绪变化。

 

但要注意的是,平直向前的视线并不是一动不动地直视,尤其是只直视主考官(一般为居中者),而是要用弧线的视线兼顾两侧的其他考官。

 

 

 

环视法

 

考生有意识地环顾每一位考官,大部分考官是一字排开的做法,考生只要从左到右或从右到左就行了。也有的地区考官是分几排坐的,这个时候考生还要注意从前到后,不断地观察全场,与所有考官保持眼睛接触,增强相互间的感情联系,从考官的各种神态变化中了解和掌握现场的情况。

 

这种方法既在面试的开头使用,也可以不断地在面试过程中使用。开头地环视,就是考生一走进考场,一走上讲台,站定之后,就环视全场。这种环视的作用,是向考官和其他工作人员打招呼,是尊重考官和工作人员的一种表现。面试中的环视,就是每讲完一个内容或一个层次,尤其讲完某些重要内容或某个重要观点时,考生要环视全体考官,甚至还要做短暂的停顿。

 

这种环视,实际上是一种短暂的“现场调查”,目的在于检验自己讲课和说课的效果,以便及时调整自己的表达方式和内容。

 

在此特别提醒各位考生:在运用环视法的时候千万不要眼睛滴溜溜地频繁乱转,这样会使考官认为你很紧张、不够自信。

 

 

点视法

 

点视就是指把目光集中投向某一角落、或者个别考官,尤其是主考官,并辅以某种手势或表情,这是一种最有实效、最有内涵的眼神。

 

有的考官面带微笑、频频点头,此时,考生要投去表示感谢的目光;如果有的考官轻轻摇头,甚至在和其他考官嘀咕着什么,考生可以做些调整后,再看向考官一眼,让他也能感觉到你的变化和调整。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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